Agilize a operação do seu Departamento Pessoal
Automatize processos com um sistema para Folha de Pagamento integrado ao registro de ponto
Tenha agilidade e reduza erros ao fazer desde o cálculo de salários até a geração de holerites e impostos sem depender da contabilidade. Simplificamos cada etapa da Folha de Pagamento.
NOMBRADOS POR LOS SOCIOS
CERTIFICADO POR EMPRESAS RENOMADAS
Descubra como nosso sistema HCM pode transformar seu departamento pessoal em um setor de alta performance
- Sistema 100% web: Acesse o HCM Teknisa de qualquer lugar, em múltiplos dispositivos
Interface amigável e intuitiva: Domine o sistema rapidamente, sem treinamentos complexos.
Suporte consultivo: Conte com uma equipe exclusiva para auxiliar na operação do sistema.
- Sistema multi-usuários: Com o HCM Teknisa você não paga nada a mais pela quantidade de administradores
Teknisa: retos superados en la gestión del departamento de personal
Simplificar y modernizar la gestión de las horas trabajadas
Ofrezca a sus empleados un sistema de registro de tiempo web 100% intuitivo que se adapta a cualquier dispositivo y permite a los empleados descargar los recibos de salarios en cualquier momento, así como enviar documentos como certificados médicos y certificados.
Simplifique los procesos con una gestión eficaz para eSocial
Agilice el proceso de pago y envío de documentos a eSocial con nuestra solución integrada. Centralice la gestión de la información de los empleados en una única plataforma, permitiendo un control eficaz de la asistencia, las vacaciones, las nóminas y las prestaciones.
Unifique los procesos de gestión de su equipo
Simplifique la gestión de equipos con nuestro sistema integrado. Centralice procesos como la aprobación de certificados, vacaciones y horas extra en una única plataforma, permitiendo a los responsables ver control de las horas de trabajo, banco de horas, vacaciones, contratos vencidos y solicitudes pendientes.
Integre los beneficios en toda su operación de DP
Elimine costes y reprocesos integrando los bonos de transporte con los operadores acreditados, controle los bonos vinculados a la asistencia de los empleados y vincule las prestaciones a las estructuras sindicales, los puestos y las funciones.
Conozca los módulos del sistema Teknisa para la gestión de DP y RRHH
Contabilidad y finanzas
Gestión de cargos, vacaciones, 13ª, asociaciones, vales de comida y transporte, competencias frente a salarios, evaluaciones de rendimiento y progresiones salariales.
Nómina
Gestión de rutinas y procesos, control de las obligaciones fiscales y sociales, envío automático de declaraciones, así como informes personalizables.
Portal del empleado
Aplicación web para el registro electrónico del tiempo en línea, el seguimiento de la asistencia, el envío de documentos, el control del banco de tiempo, las ausencias, los retrasos, los certificados y las excedencias.
Seguridad laboral
Control de las entregas de EPI, yreconocimientos preventivos periódicos, historiales médicos, informes de la seguridad social, CAT, Seguimiento de la salud de los trabajadores.
Portal del administrador
Gestión, aprobación y seguimiento de retrasos, vacaciones, contratos que expiran, certificados y excedencias. Consultas, análisis y controles sencillos y directos de los empleados en tiempo real.
Vales e Benefícios
Integração com operadoras de vale transporte e benefícios com controle do benefício vinculado à assiduidade do colaborador, além de cálculo do benefício com base na linha/tarifa.
Por que as soluções Teknisa são referência
em gestão de departamento pessoal?
Más de 3 décadas de experiencia en gestión empresarial
Soluciones modulares que se adaptan a sus necesidades
Asistencia 24/7
Equipo exclusivo de ejecución
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Preguntas frecuentes
São 8 áreas cobertas na gestão do capital humano através de 15 produtos (12 módulos e 3 portais/aplicativos) que rodam no navegador e apps para celulares e tablets.
Sim. O sistema HCM exibe os principais indicadores em sua tela inicial (além de indicadores específicos para cada módulo). Além disso, através da solução Zmart, podem ser desenvolvidos diversos outros indicadores do contexto de DP/RH, conforme a necessidade do cliente.
Sim. Temos um aplicativo destinado ao funcionário e um aplicativo destinado ao gestor que possibilitam a realização de consultas, aprovações prévias de ocorrência e solicitações diversas junto ao DP/RH.
O sistema HCM é integrado ao ERP da Teknisa (contabilidade, financeiro, apontamento para apuração de contratos, discriminação de despesas de mão-de-obra) e possui também integração para efetuar as compras de vales e benefícios dos principais fornecedores do mercado nacional.
Não. O sistema HCM é comercializado totalmente na modalidade SAAS (Software as a Service); ou seja, o sistema está nas “nuvens” e toda a infraestrutura necessária é da responsabilidade do time de gestão de cloud da Teknisa.
Sim. O sistema HCM possui todas as funcionalidades necessárias aos envios de todos os eventos ao eSocial e todas as informações padrões já estão previamente parametrizadas. A solução destinada ao envio do eSocial, assim como as demais obrigações acessórias, são disponibilizadas no módulo de “Folha de Pagamento” (não há um módulo específico comercializado à parte para esse contexto).
Sim. Os eventos do eSocial relacionados à saúde e segurança do trabalho são gerados pelo sistema HCM e poderão ser enviados ao eSocial conforme data de início da obrigatoriedade.
Sim. Realizamos a importação dos arquivos XML enviados ao eSocial e, além disso, também possibilitamos a importação de informações através de planilhas cujo layout está previamente definido.
Sim. Todas as parametrizações necessárias à legislação trabalhista vigente estão devidamente parametrizadas no sistema HCM e o sistema possui flexibilidade para as tratativas de particularidades do cenário de cada cliente.
Sim. A estrutura organizacional do cliente é múltipla e isso permitiria, inclusive, o compartilhamento de eventos e incidências padrões comuns aos diversos clientes.
Sim. O sistema permite a inclusão de uma hierarquia organizacional múltipla através de unidades organizacionais denominadas, ESTRUTURA, (com tipos diversos).
Sim. O sistema HCM armazena informações relacionadas à pessoa e também ao vínculo empregatício. Desta forma, em caso de readmissão, todas as informações de documentação, assim como os treinamentos, avaliações e demais informações atreladas à pessoa do vínculo são reaproveitados.
Sim. O sistema HCM permite a movimentação gerencial conforme o organograma da sua empresa e, como ele possui histórico em todas as informações, todos os relatórios e/ou rateios por essas unidades gerenciais distintas passam a sumarizar os valores do colaborador somente a partir da competência em que a movimentação foi realizada.
Sim. Todas as grades de informações do sistema são customizadas (visibilidade de colunas, posição de colunas, agrupamento de informações e operações diversas destes valores agrupados) e é possível exportá-las para .pdf, .xlsx e/ou .csv.
Sim. Os benefícios são gerenciados desde o cadastramento, e a compra considera as escalas de trabalho de cada colaborador. Além disso, os descontos automáticos e integração com os principais fornecedores do Brasil são realizados através do módulo de Vales e Benefícios.
Não. Os módulos são comercializados separadamente conforme a necessidade do cliente.