Sistema de nóminas y DP

Gestione sus procesos de DP con una solución en la nube ágil y eficaz

Otimize as operações de folha de pagamento, ponto eletrônico digital e muito mais, com total aderência com o eSocial

HCM: Gestión del departamento de nóminas y personal

Transformación digital para agilizar procesos y reducir costes

   Remuneración y beneficios

  • Registro del calendario laboral
  • Inscripción para la admisión
  • Parámetros de la organización
  • Registro del grupo de incidencia
  • Registro de estructuras
  • Recibo de pago

    Nómina

  • Cálculo de la nómina
  • Cálculo de vacaciones
  • Cálculo de la terminación
  • Cálculo del anticipo
  • Cálculo del 13
  • Contabilidad mensual

    Seguridad laboral

  • Contabilización de gastos
  • Obligaciones mensuales (SEFIP)
  • Obligaciones anuales (DIRF)
  • Importación de hojas de cálculo de eventos
  • Calendario de entrega del EPI
  • Requisitos eSocial

Teknisa: retos superados en la gestión del departamento de personal

Simplificar y modernizar la gestión de las horas trabajadas

Ofrezca a sus empleados un sistema de registro de tiempo web 100% intuitivo que se adapta a cualquier dispositivo y permite a los empleados descargar los recibos de salarios en cualquier momento, así como enviar documentos como certificados médicos y certificados.

Simplifique los procesos con una gestión eficaz para eSocial

Agilice el proceso de pago y envío de documentos a eSocial con nuestra solución integrada. Centralice la gestión de la información de los empleados en una única plataforma, permitiendo un control eficaz de la asistencia, las vacaciones, las nóminas y las prestaciones.

Unifique los procesos de gestión de su equipo

Simplifique la gestión de equipos con nuestro sistema integrado. Centralice procesos como la aprobación de certificados, vacaciones y horas extra en una única plataforma, permitiendo a los responsables ver control de las horas de trabajo, banco de horas, vacaciones, contratos vencidos y solicitudes pendientes.

Integre los beneficios en toda su operación de DP

Elimine costes y reprocesos integrando los bonos de transporte con los operadores acreditados, controle los bonos vinculados a la asistencia de los empleados y vincule las prestaciones a las estructuras sindicales, los puestos y las funciones.

Conozca los módulos del sistema Teknisa para la gestión de DP y RRHH

Contabilidad y finanzas

Gestión de cargos, vacaciones, 13ª, asociaciones, vales de comida y transporte, competencias frente a salarios, evaluaciones de rendimiento y progresiones salariales.

Nómina

Gestión de rutinas y procesos, control de las obligaciones fiscales y sociales, envío automático de declaraciones, así como informes personalizables.

Portal del empleado

Aplicación web para el registro electrónico del tiempo en línea, el seguimiento de la asistencia, el envío de documentos, el control del banco de tiempo, las ausencias, los retrasos, los certificados y las excedencias.

Seguridad laboral

Control de las entregas de EPI, yreconocimientos preventivos periódicos, historiales médicos, informes de la seguridad social, CAT, Seguimiento de la salud de los trabajadores.

Portal del administrador

Gestión, aprobación y seguimiento de retrasos, vacaciones, contratos que expiran, certificados y excedencias. Consultas, análisis y controles sencillos y directos de los empleados en tiempo real.

Vales e Benefícios

Integração com operadoras de vale transporte e benefícios com controle do benefício vinculado à assiduidade do colaborador, além de cálculo do benefício com base na linha/tarifa.

Porque investir no HCM?

Como ter uma gestão integrada otimizou as operações do Giraffas?

“Usamos diversos sistemas Teknisa, incluindo o HCM para gestão da folha de pagamento, e isso assegura agilidade, confiabilidade e, acima de tudo, a satisfação dos nossos franqueados.”

Robson Souza, Gerente de Tecnologia e Projetos da Rede Giraffas

Faça como o Giraffas: experiemente o sistema HCM da Teknisa para gestão do departamento pessoal e da folha de pagamento

Sorpréndase con un diagnóstico para aumentar
resultados de su empresa

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Comprender cómo la Diagnóstico Teknisa para empresas del sector Food Service

Paso 1: Inmersión

El equipo de Teknisa pasa una semana completa en su empresa y trabaja en estrecha colaboración con los equipos operativos y estratégicos.

Paso 2: Encuesta

Tras realizar un estudio exhaustivo, el equipo de Teknisa identifica los puntos fuertes y débiles de la organización y elabora un informe detallado.

Etapa 3: Presentación

A partir de la encuesta, nuestro equipo comercial presenta los puntos diagnosticados y propone mejoras en una reunión con el consejo de administración.

¿Por qué las soluciones Teknisa son la referencia en gestión alimentaria?

Más de 3 décadas de experiencia en gestión empresarial

Soluciones modulares que se adaptan a sus necesidades

Asistencia todos los días de 7 a 24 horas

Equipo exclusivo de ejecución

Preguntas frecuentes

São 8 áreas cobertas na gestão do capital humano através de 15 produtos (12 módulos e 3 portais/aplicativos) que rodam no navegador e apps para celulares e tablets.

Sim. O sistema HCM exibe os principais indicadores em sua tela inicial (além de indicadores específicos para cada módulo). Além disso, através da solução Zmart, podem ser desenvolvidos diversos outros indicadores do contexto de DP/RH, conforme a necessidade do cliente.

Sim. Temos um aplicativo destinado ao funcionário e um aplicativo destinado ao gestor que possibilitam a realização de consultas, aprovações prévias de ocorrência e solicitações diversas junto ao DP/RH.

O sistema HCM é integrado ao ERP da Teknisa (contabilidade, financeiro, apontamento para apuração de contratos, discriminação de despesas de mão-de-obra) e possui também integração para efetuar as compras de vales e benefícios dos principais fornecedores do mercado nacional.

Não. O sistema HCM é comercializado totalmente na modalidade SAAS (Software as a Service); ou seja, o sistema está nas “nuvens” e toda a infraestrutura necessária é da responsabilidade do time de gestão de cloud da Teknisa.

Sim. O sistema HCM possui todas as funcionalidades necessárias aos envios de todos os eventos ao eSocial e todas as informações padrões já estão previamente parametrizadas. A solução destinada ao envio do eSocial, assim como as demais obrigações acessórias, são disponibilizadas no módulo de “Folha de Pagamento” (não há um módulo específico comercializado à parte para esse contexto).

Sim. Os eventos do eSocial relacionados à saúde e segurança do trabalho são gerados pelo sistema HCM e poderão ser enviados ao eSocial conforme data de início da obrigatoriedade.

Sim. Realizamos a importação dos arquivos XML enviados ao eSocial e, além disso, também possibilitamos a importação de informações através de planilhas cujo layout está previamente definido.

Sim. Todas as parametrizações necessárias à legislação trabalhista vigente estão devidamente parametrizadas no sistema HCM e o sistema possui flexibilidade para as tratativas de particularidades do cenário de cada cliente.

Sim. A estrutura organizacional do cliente é múltipla e isso permitiria, inclusive, o compartilhamento de eventos e incidências padrões comuns aos diversos clientes.

Sim. O sistema permite a inclusão de uma hierarquia organizacional múltipla através de unidades organizacionais denominadas, ESTRUTURA, (com tipos diversos).

Sim. O sistema HCM armazena informações relacionadas à pessoa e também ao vínculo empregatício. Desta forma, em caso de readmissão, todas as informações de documentação, assim como os treinamentos, avaliações e demais informações atreladas à pessoa do vínculo são reaproveitados.

Sim. O sistema HCM permite a movimentação gerencial conforme o organograma da sua empresa e, como ele possui histórico em todas as informações, todos os relatórios e/ou rateios por essas unidades gerenciais distintas passam a sumarizar os valores do colaborador somente a partir da competência em que a movimentação foi realizada.

Sim. Todas as grades de informações do sistema são customizadas (visibilidade de colunas, posição de colunas, agrupamento de informações e operações diversas destes valores agrupados) e é possível exportá-las para .pdf, .xlsx e/ou .csv.

Sim. Os benefícios são gerenciados desde o cadastramento, e a compra considera as escalas de trabalho de cada colaborador. Além disso, os descontos automáticos e integração com os principais fornecedores do Brasil são realizados através do módulo de Vales e Benefícios.

Não. Os módulos são comercializados separadamente conforme a necessidade do cliente.