Teknisa: retos superados en la gestión del departamento de personal
¿Cómo pueden nuestras soluciones optimizar su gestión?

- Remuneración y prestaciones: gestión de cargos, vacaciones, 13ª, asociaciones, vales de comida y transporte, competencias frente a salarios, evaluación del rendimiento y progresiones salariales.
- Nóminas: Cargas sociales y laborales, seguridad social, impuestos e IRRF, e-social, control contable y financiero, obligaciones fiscales, nóminas, procesos laborales.
- Control de frecuencia: Control de las horas de trabajo y cálculos, normas de nombramiento, control del banco de horas, ausencias, retrasos y permisos, horas extraordinarias y DSR.

- Medicina del trabajo: reconocimientos preventivos periódicos, historia clínica digital, seguimiento de la seguridad social, gestión de certificados médicos, CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo) y elaboración de PPRA (Programa de Prevención de Riesgos Medioambientales) y PCMSO (Programa de Control Médico de Salud Laboral).
- Seguridad en el trabajo: Formación en prevención de accidentes y lucha contra incendios, desarrollo de planes de acción en prevención de riesgos, identificación de agentes y riesgos medioambientales presentes en el lugar de trabajo, gestión de EPI (Equipos de Protección Individual) y EPC (Equipos de Protección Colectiva).

- Informes personalizables:Las rejillas de información del sistema pueden personalizarse (visibilidad de las columnas, posición de las columnas, agrupación de la información y diversas operaciones sobre estos valores agrupados) y pueden exportarse a .pdf, .xlsx y/o .csv.
¿Cómo pueden nuestras soluciones optimizar su gestión?
- Remuneración y prestaciones: gestión de cargos, vacaciones, 13ª, asociaciones, vales de comida y transporte, competencias frente a salarios, evaluación del rendimiento y progresiones salariales.
- Nóminas: Cargas sociales y laborales, seguridad social, impuestos e IRRF, e-social, control contable y financiero, obligaciones fiscales, nóminas, procesos laborales.
- Control de frecuencia: Control de las horas de trabajo y cálculos, normas de nombramiento, control del banco de horas, ausencias, retrasos y permisos, horas extraordinarias y DSR.

- Medicina del trabajo: reconocimientos preventivos periódicos, historia clínica digital, seguimiento de la seguridad social, gestión de certificados médicos, CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo) y elaboración de PPRA (Programa de Prevención de Riesgos Medioambientales) y PCMSO (Programa de Control Médico de Salud Laboral).
- Seguridad en el trabajo: Formación en prevención de accidentes y lucha contra incendios, desarrollo de planes de acción en prevención de riesgos, identificación de agentes y riesgos medioambientales presentes en el lugar de trabajo, gestión de EPI (Equipos de Protección Individual) y EPC (Equipos de Protección Colectiva).

- Informes personalizables:Las rejillas de información del sistema pueden personalizarse (visibilidad de las columnas, posición de las columnas, agrupación de la información y diversas operaciones sobre estos valores agrupados) y pueden exportarse a .pdf, .xlsx y/o .csv.








