Teknisa: retos superados en la gestión del departamento de personal
Agilice el proceso de pago y envío de documentos a eSocial con nuestra solución integrada. Centralice la gestión de la información de los empleados en una única plataforma, lo que permite un control eficaz de la asistencia, las vacaciones, las nóminas y las prestaciones.
Simplifique la gestión de equipos con nuestro sistema integrado. Centralice procesos como la aprobación de certificados, vacaciones y horas extraordinarias en una única plataforma, permitiendo a los responsables ver los cálculos de hojas de horas y vacaciones según el organigrama de la empresa.
Simplificar y modernizar la gestión de las horas trabajadas
Ofrezca a sus empleados un sistema de registro de tiempo 100% web sencillo e intuitivo, adaptable a cualquier dispositivo (de sobremesa y móvil), además de permitir a los empleados descargar los extractos de nómina y vacaciones en cualquier momento.
Integre los beneficios en todas sus operaciones de DP
Centralice el control de todas las prestaciones de sus empleados en un único sistema, así como la integración directa con las nóminas y con los operadores de prestaciones de transporte y alimentación, eliminando las hojas de cálculo y las repeticiones en su departamento de personal.
¿Cómo pueden nuestras soluciones optimizar su gestión?
- Remuneración y prestaciones: gestión de cargos, vacaciones, 13ª, asociaciones, vales de comida y transporte, competencias frente a salarios, evaluación del rendimiento y progresiones salariales.
- Nóminas: Cargas sociales y laborales, seguridad social, impuestos e IRRF, e-social, control contable y financiero, obligaciones fiscales, nóminas, procesos laborales.
- Control de frecuencia: Control de las horas de trabajo y cálculos, normas de nombramiento, control del banco de horas, ausencias, retrasos y permisos, horas extraordinarias, DSR y FGTS.
- Medicina del trabajo: reconocimientos preventivos periódicos, historia clínica digital, seguimiento de la seguridad social, gestión de certificados médicos, CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo) y elaboración de PPRA (Programa de Prevención de Riesgos Medioambientales) y PCMSO (Programa de Control Médico de Salud Laboral).
- Seguridad en el trabajo: Formación en prevención de accidentes y lucha contra incendios, desarrollo de planes de acción en prevención de riesgos, identificación de agentes y riesgos medioambientales presentes en el lugar de trabajo, gestión de EPI (Equipos de Protección Individual) y EPC (Equipos de Protección Colectiva).
- El clima: Encuesta sobre el clima, plan de medidas correctivas, plan de objetivos y plan de desarrollo individual (PDI), contratación y despido de empleados.
- Informes personalizables:Las rejillas de información del sistema pueden personalizarse (visibilidad de las columnas, posición de las columnas, agrupación de la información y diversas operaciones sobre estos valores agrupados) y pueden exportarse a .pdf, .xlsx y/o .csv.
